Man (26) werkte voor Peter Gillis op park Prinsenmeer, nu vordert hij 18.000 euro achterstallig salaris

08 mei , 20:42 • Nieuws

Foto: Marcel van Dorst - EYE4images

OMMEL/EINDHOVEN – Voor meer dan zes jaar werkte hij in het horecagedeelte van vakantiepark Prinsenmeer. Nadat hij ontdekte dat zijn salaris niet correct was, werd hem geen werk meer aangeboden. Nu eist een inwoner van Deurne meer dan 18.000 euro van zijn voormalige werkgever.

Een Deurnenaar (26) beschrijft de werkzaamheden die hij verrichtte op vakantiepark Prinsenmeer als een leuke bijbaan, vooral tijdens vakantieperiodes. Hij begon als assistent in de cafetaria en op het terras, maar klom op tot een volledige medewerker in de horeca.

Na het ondertekenen van zijn eerste contract in 2016, werd hem verteld dat dit zou worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. In de jaren daarna tekende hij onder verschillende contracten, wat hij nu als minder verstandig beschouwt. "Ik tekende blindelings, maar nu ik ouder ben zou ik dat niet meer doen."

Lees ook

Peter Gillis moet 2,5 miljoen aan belastingdienst betalen wegens zwarte omzet

Toen hij in november 2022 aangaf dat zijn salaris niet correct was, werd hem geen werk meer aangeboden. Daarom verscheen de Deurnenaar donderdag voor de rechtbank in Eindhoven. Hij eist nu de meer dan 18.000 euro waar hij recht op meent te hebben van zijn voormalige werkgever.

Het belangrijkste punt waar de kantonrechter duidelijkheid over wil, is het type contract. De Deurnenaar beweert dat het een vast contract betrof, maar Oostappen stelt dat alle horecamedewerkers op oproepbasis werken met een flexibel contract, met minimaal twaalf uur per maand.

De advocaat van Oostappengroep, Nina Duine, benadrukt dat de werkzaamheden seizoensgebonden zijn. "In de wintermaanden is de horeca gesloten voor bezoekers." Dit wordt betwist door de Deurnenaar: "Er waren regelmatig feestjes waarvoor we moesten werken."

Duine wijst erop dat het feit dat hij na zijn klacht niet meer werd opgeroepen aan de Deurnenaar zelf te wijten is. "Elke maand wordt per e-mail gevraagd wanneer medewerkers beschikbaar zijn. Mijn cliënt heeft nooit meer iets van de eiser gehoord."

Meer dan tien andere voormalige medewerkers hebben vergelijkbare claims. Na afloop van de zitting onthult de Deurnenaar: "Er is mij 5.000 euro aangeboden met een geheimhoudingsclausule, maar daar ga ik niet mee akkoord. We wachten het vonnis af."

De uitspraak volgt op 3 juli.